Il Rspp può essere il datore di lavoro?
Queste due figure possono coincidere? E soprattutto quando? Di seguito scopriremo la risposta a queste domande attingendo direttamente alla normativa in vigore.
Formazione RSPP datori di lavoro: normativa
Il Testo Unico della Sicurezza, il D.Lgs81/08 definisce la figura dell’RSPP o Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, attribuendogli compiti fondamentali relativi alla gestione e all’organizzazione della sicurezza in azienda, con lo scopo di salvaguardare la salute e l’integrità dei lavoratori.
Tuttavia, la stessa normativa, stabilisce che in alcuni casi questo ruolo sia ricopribile direttamente dal Datore di Lavoro. Queste due figure possono, dunque, coincidere ma solo in certi casi disciplinati dall’articolo 34 del decreto 81, ed essi derivano dal tipo di azienda e dal numero limite di dipendenti all’interno di essa, ovvero:
- in aziende artigiane e industriali con 30 dipendenti;
- in aziende agricole e zootecniche con 30 dipendenti;
- in aziende della pesca con 20 dipendenti;
- in altre aziende fino a 200 dipendenti.
Il requisito obbligatorio della formazione è un punto sul quale la normativa si pronuncia molto chiaramente, come riscontrabile sempre nel sopra citato articolo 34, dove al comma 2 si attesta che: Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di dodici mesi dall’entrata in vigore del presente decreto legislativo.
Ci si riferisce all’Accordo tra Stato e Regioni del 21 dicembre 2011 nel quale si stabiliscono i contenuti minimi e le modalità in cui i corsi devono essere erogati.
Gli obblighi e i compiti
Il datore di lavoro che decide di ricoprire anche questo ruolo è obbligato dalla legge a:
- provvedere alla propria formazione e all’aggiornamento con regolarità;
- gestire persone, sistemi e mezzi finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i dipendenti;
- provvedere all’analisi dei rischi derivanti dall’attività svolta;
- individuare le procedure di prevenzione e protezione da mettere in atto per eliminare o ridurre al minimo i rischi;
- elaborare il DVR;
- provvedere alla formazione in materia di sicurezza per i dipendenti (anche in prima persona).
Durata
- Corso per RSPP datore di lavoro rischio basso della durata di 16 ore
- Corso per RSPP datore di lavoro rischio medio della durata di 32 ore
- Corso per RSPP datore di lavoro rischio alto della durata di 48 ore
Aggiornamento
- RSPP datore di lavoro rischio basso 6 ore
- RSPP datore di lavoro rischio medio 10 ore
- RSPP datore di lavoro rischio alto 14 ore
Edizione anche in Videoconferenza e E-Learning
Ai sensi dell’art. 32 comma 6 del D.lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016
Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti – comprensivo di manuale formativo
Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.
I corsi sono erogabili anche presso Aziende Clienti qualora la struttura ospitante disponesse di spazi idonei alla formazione.
